Starte deine Karriere bei uns – in einem familiären und dynamischen Team, das gemeinsam Großes erreichen will.
Als wachsendes Unternehmen suchen wir genau dich: eine talentierte Persönlichkeit, die stolz auf ihre Einzigartigkeit ist und bereit, außergewöhnliche Leistungen zu erbringen.
Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern von Anfang an ein wichtiger Teil unserer Hooven-Familie. In den nächsten 12 Monaten wollen wir unser Team auf 20 bis 25 Mitarbeiter erweitern – mit dir wächst auch deine Chance, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und vielleicht schon bald Führungsaufgaben zu übernehmen.
Freu dich auf vielfältige Benefits wie Weiterbildung, flexible Homeoffice-Optionen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten – regional verwurzelt und mit internationaler Perspektive. Wenn du Lust hast, in einem echten Team voller Leidenschaft und Zusammenhalt mitzumischen, dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft des Headhuntings.
Wenn du leidenschaftlich bist, Kandidaten auf Ihren Weg in ein neues Leben zu begleiten, gerne in einem agilen Umfeld arbeitest und bereit bist, unser Recruiter-Team zu verstärken, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für Personalbeschaffung, Auswahlverfahren und Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Verwaltung von Personaldaten, Pflege von Kandidatenakten und Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen.
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. (Ein Studium ist aber kein muss!)
- Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als Recruiter in einem Unternehmensumfeld.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
- Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeiten.
- Teamorientiertes Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu agieren.
Was Dich erwartet:
- Eine Arbeitswoche mit maximal 37 Stunden
- Eine offene Kultur wo Du nicht nur eine Nummer bist, sondern aktiv mitgestalten kannst
- Breites, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tage Urlaub
- Allerlei Benefits wie Dienstfahrrad, Beteiligung an Kosten für Sporteinrichtungen, Kindergartenzuschuss
- Du profitierst von einer stellenindividuellen Einarbeitung
- und hochwertigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wir wollen, dass Du dich weiterentwickelst, daher bieten wir jedem Mitarbeiter ein jährliches Budget zur individuellen Nutzung)
