Starten Sie Ihre nächste Herausforderung!
Bei einem unserer namhaften Kunden – in einem Umfeld, das Wert auf Persönlichkeit, individuelle Stärken und echte Entwicklungschancen legt. Wir suchen genau Sie: eine talentierte Persönlichkeit, die stolz auf ihre Einzigartigkeit ist und bereit, mit vollem Einsatz außergewöhnliche Leistungen zu erbringen.
Bei unseren Kunden sind Sie mehr als nur eine Bewerbung – Sie werden ein wichtiger Teil eines wachsenden Teams, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Nutzen Sie die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Freuen Sie sich auf attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und spannende Perspektiven – regional verwurzelt und oftmals mit internationaler Ausrichtung. Wenn Sie Lust haben, Ihre Talente in einem leidenschaftlichen Team einzubringen und mitzugestalten, dann begleiten Sie uns auf dem Weg zu Ihrer neuen beruflichen Erfolgsgeschichte.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der gesamten HR-Abteilung
- Führung und Entwicklung des Teams, Unterstützung der Führungskräfte bei HR-bezogenen Themen
- Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems und der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Gestaltung und Anpassung von HR-Themen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Unterstützung bei Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten
- Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von HR Reportings und Statistiken
- Erstellung, Prüfung und Verarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen unter Einhaltung der lokalen, gesetzlichen Vorgaben, sowie internen Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation im HR-Bereich
- Sie können eine mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld vorweisen
- Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Gute Kontakt-, Team- und Motivationsfähigkeit sowie allgemeine zeitgemäße Führungskompetenz
- Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse mit dem MS-Office Paket mit
- Selbständige, strukturierte sowie prozessorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung
- IT-Kenntnisse und ggf. erste Erfahrungen in der Begleitung von IT-Projekten
- Hohes Maß an Flexibilität
Sie erwartet:
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Gutes familiäres Betriebsklima
- Attraktive Vergütung
- Internationales Umfeld
- Kostenloser Firmenparkplatz
